Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) - Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Badan ini dibentuk berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada 22 September 2004. Setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib menjadi peserta penjaminan LPS. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) melalui Rekrutmen Loker Terbaru LPS sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Mei 2015 Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Posisi Loker LPS :

PENGUMUMAN

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI

Lembaga Penjamin Simpanan membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui proses e-RECRUITMENT :

JADWAL PELAKSANAAN :

Pelaksanaan	Jadwal
Online Application	9 Mei 2015 s/d 17 Mei 2015
Online Psychometric Test dan Bahasa Inggris	22 Mei 2015 s/d 25 Mei 2015
Re-Test Psychometric, Wawancara	5 Juni 2015 s/d 20 Juni 2015
Wawancara dengan Pihak LPS	16 Juli 2015 s/d 22 Agustus 2015
Tes Bahasa Inggris dengan Pihak LPS	16 Juli 2015 s/d 22 Agustus 2015
Medical Check Up	16 Juli 2015 s/d 22 Agustus 2015

FORMASI LOWONGAN :

A. EXECUTIVE

1. Direktur Group Sistem Informasi

Persyaratan:

• Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan sistem informasi, diutamakan S2.
• Diutamakan memiliki sertifikat keahlian bidang teknologi sistem informasi.
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 15 tahun pada bidang teknologi sistem informasi di industri perbankan, konsultan teknologi sistem informasi terkemuka yang menangani sistem perbankan dan sektor keuangan.
• Minimal 2 tahun sebagai VP bidang IT pada 15 bank besar, atau Senior Consultant pada Konsultan IT minimal 5 tahun.

2. Penasihat Kebijakan

Persyaratan:

• Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Latar belakang diutamakan bidang Hukum, diutamakan S2.
• Diutamakan memiliki pengalaman di instansi yang terkait dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan.
• Mempunyai pengalaman kerja minimal 10 tahun pada institusi yang terkait dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan, antara lain: Sekretariat Negara, Sekretariat Kabinet, Kemenkumham atau tenaga ahli dari DPR yang membidangi penyusunan peraturan perundang-undangan.
• Minimal 2 tahun sebagai Kepala Unit Kebijakan/Peraturan atau 5 tahun setara 1 layer di bawah Kepala Unit Kebijakan/Peraturan.

B. KEPALA DIVISI

1. Kepala Divisi Forensik Digital dan Manajemen Data

Group: Investigasi

Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan fungsi analisa data/informasi/dokumen elektronik dan preservasinya untuk mendukung pelaksanaan investigasi sehingga proses digital forensic dapat dilaksanakan secara optimal dan didukung dengan bukti yang valid.

Persyaratan:

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 (delapan) tahun pengalaman kerja, termasuk 4 (empat) tahun di bidang digital forensic.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
• Mempunyai sertifikasi terkait Manajemen Risiko.
• Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds.

2. Kepala Divisi Pelaksanaan Investigasi

Group: Investigasi

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola fungsi investigasi melalui pelaksanaan analisa data/informasi/dokumen yang diperlukan untuk menemukan indikasi tindakan melanggar hukum yang menyebabkan bank gagal, sehingga asset recovery dan resolusi bank dapat dilaksanakan secara optimal.

Persyaratan:

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Hukum/Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara, atau di bidang investigasi.
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik investigasi.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.

3. Kepala Divisi Pengembangan SOP

Group: Pengendalian Operasional

Tanggung Jawab Utama:

• Merencanakan, mengkoordinir, dan memonitor pengelolaan dan pengembangan Standar Prosedur Operasional (SOP).

Persyaratan:

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Hukum, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
• Memiliki pengalaman dalam perumusan dan pengembangan SOP.

4. Kepala Divisi Monitoring dan Evaluasi SOP

Group: Pengendalian Operasional

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola fungsi Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan Standar Operasi Prosedur (SOP) sehingga pelaksanaan operasional fungsi dan tugas unit-unit kerja di LPS dapat dilakukan secara optimal.

Persyaratan:

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Ekonomi, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
• Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.

5. Kepala Divisi Perencanaan dan Pengembangan SDM

Group: Sumber Daya Manusia

Tanggung Jawab Utama:

• Pengelolaan Sistem, Kebijakan dan Standar Prosedur Operasi Perencanaan dan Pengembangan Organisasi, Perencanaan dan Pemenuhan SDM, Manajemen Penilaian Kinerja, Pengelolaan Karir, Pelatihan & Pengembangan SDM hingga program pensiun guna menjamin terciptanya pengelolaan sumber daya manusia yang dapat mendukung tujuan dan strategi organisasi.

Persyaratan:

• Usia max 45 tahun.
• Min. S1 Manajemen/Psikologi/Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM khususnya dalam hal pengembangan organisasi, rekrutmen/seleksi, pelatihan/pengembangan pegawai dan pengelolaan karir.
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama, diutamakan di perbankan.

6.  Kepala Divisi Kearsipan dan Perpustakaan

Group: Layanan Umum

Tanggung Jawab Utama:

• Merencanakan, mengkoordinir, menyelenggarakan serta mengevaluasi tata kelola Kearsipan dan Perpustakaan yang baik sehingga layanan pemeliharaan arsip dan kebutuhan informasi arsip dan perpustakaan untuk seluruh Satuan Kerja dapat dipenuhi secara efektif dan efisien.

Persyaratan:

• Usia max 47 tahun.
• Min. S1 Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Minimal 5 tahun berpengalaman menangani pekerjaan Kearsipan pada level manajerial suatu instansi atau perusahaan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Lebih disukai telah memiliki sertifikasi tentang pengetahuan teknis di bidang pengelolaan arsip yang diselenggarakan oleh instansi/lembaga pelatihan yang kredibel.

7. Kepala Divisi Audit Internal

Group: Audit Internal

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola bagian audit sehingga audit atas keuangan, ketaatan dan operasional LPS sesuai dengan program kerja yang sudah ditentukan dan sesuai dengan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal.

Persyaratan:

• Usia max 47 tahun.
• Min. S1 Manajemen/Akuntansi/Ekonomi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
• Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan Internal Audit.
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai auditor di Instansi Pemerintah dalam bidang pemeriksaan.

C. PELAKSANA

1. Spesialis MIS SDM

Group: Sumber Daya Manusia

Pangkat: Manager

Tanggung Jawab Utama:

Bertanggung jawab dalam mengelola, memonitor dan maintain fungsi informasi sumber daya manusia di LPS secara akurat, efisien, dan tepat waktu untuk mendukung business process pembinaan kepegawaian dan proses pengambilan keputusan dengan menyediakan berbagai informasi yang diperlukan secara optimal.

Persyaratan:

• Usia max 37 tahun.
• Min. S1 semua jurusan, diutamakan Sistem Informasi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman kerja bagian Pengelolaan Data & Informasi Sistem SDM dan memahami pengelolaan aplikasi sistem SAP.

2. Spesialis Investasi

Group: Perbendaharaan

Pangkat: Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan analisa dokumen/informasi/data pendukung untuk keperluan pengelolaan investasi.

Persyaratan:

• Usia max 40 tahun.
• Min. S1 Akuntansi/Ekonomi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman kerja bekerja di sektor keuangan, dan juga dibidang investasi di pasar surat utang (fixed Income) dan pasar uang.
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai dealer fixed income.

3. Pengembangan Organisasi dan Risiko Strategis

Group: Perencanaan Strategis dan Pengembangan Organisasi

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan data/informasi/dokumen pendukung dalam pelaksanaan proses pengembangan organisasi dan risiko strategis, dan memastikan keselarasan antara strategi LPS dengan struktur organisasi dan risiko organisasi.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Ekonomi diutamakan Manajemen Keuangan
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
• Minimal 2 tahun di bidang perbankan dan/atau bidang pengembangan organisasi.
• Memiliki pemahaman dalam pengelolaan kinerja organisasi, serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi risiko strategis organisasi
• Memiliki pengalaman mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan balanced score card dan KPI.

4. Forensik Digital dan Manajemen Data

Group: Investigasi

Pangkat: Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan fungsi analisa data/informasi/dokumen elektronik dan preservasinya untuk mendukung pelaksanaan investigasi sehingga proses digital forensic dapat dilaksanakan secara optimal dan didukung dengan bukti yang valid.

Persyaratan:

• Usia max 37 tahun.
• Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja, termasuk 3 (tiga) tahun di bidang digital forensic.
• Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
• Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi keuangan dan skema-skema complex frauds.

5. Investigasi

Group: Investigasi

Pangkat: Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan fungsi analisa data/informasi/dokumen yang diperlukan untuk melakukan investigasi perkara dalam menemukan indikasi tindakan melanggar hukum yang menyebabkan bank gagal, sehingga asset recovery dan resolusi bank dapat dilaksanakan secara optimal.

Persyaratan:

• Usia max 37 tahun.
• Min. S1 Hukum/Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 4 (empat)tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau Pengacara, atau di bidang Investigasi.
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan teknik Investigasi.
• Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan Litigasi, transaksi keuangan dan skema-skema complex fraud.
• Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.

6. Analisis Resolusi Bank

Group: Analisis Resolusi Bank

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

• Mengumpulkan, menyediakan, dan mengolah data dan informasi atas transaksi keuangan.
• Melakukan backup dan restore database.
• Membuat query analysis dan reporting.
• Melakukan Database design and programming oracle and SQL.
• Persyaratan:
• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Teknik Informatika/Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Pengalaman min. 3 tahun pada Bank Umum sebagai IT Database Admin, MIS, Data Warehouse atau IT audit.
• Menguasai VB dan Banking Core System.
• Memiliki kemampuan pemrograman dan pemahaman konsep database oracle, SQL Server atau AS/400.
• Database management & administration Oracle & SQL.
• Memahami prinsip-prinsi pengamanan Teknologi Sistem Informasi.
• Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di perbankan.

7. Pengembangan SOP

Group: Pengendalian Operasional

Pangkat: Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:

Melakukan validasi dan analisa data untuk penyusunan dan pengembangan standar prosedur operasional (SOP).

Persyaratan:

• Usia max 35 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 4 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.
• Memiliki pengalaman dalam penyusunan dan pengelolaan SOP.

8. Monitoring dan Evaluasi SOP

Group: Pengendalian Operasional

Pangkat: Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/informasi/dokumen pendukung yang diperlukan untuk proses monitoring dan evaluasi sistem prosedur operasional.

Persyaratan:

• Usia max 31 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian.
• Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.

9. Dukungan Aplikasi Sistem Informasi

Group: Sistem Informasi

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Membantu melakukan pengembangan aplikasi berbasis web dan desktop, membantu melakukan pengelolaan aplikasi, dan melaksanakan tugas-tugas lainnya termasuk IT Helpdesk, administrasi dan dokumentasi.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Mengerti konsep SDLC.
• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan aplikasi yang cukup kompleks.
• Menguasai pemrograman dengan MS Visual Studio (C#).
• Menguasai pemrograman berbasis web seperti ASP/Java.
• Menguasai DBMS Microsoft SQL Server.

10. Dukungan Pelayanan Operasional

Group: Sistem Informasi

Pangkat: Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama:

Membantu melakukan pengelolaan, pengembangan dan pemeliharaan Data Center dan DRC LPS.

Persyaratan:

• Usia max 35 tahun.
• Min. S1 Teknik Elektro/Ilmu Komputer/Teknologi Komputer.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Memiliki pengalaman min. 4 tahun mengelola (instalasi, konfigurasi & troubleshooting) Windows Server 2008 & 2012, AD & Group Policy pada DC dan DRC.
• Diutamakan berpengalaman mengoperasikan BladeCenter servers, IBM Rack Server, IBM System Storage DS3xxx Series, IBM Tape Library TS3xxx Series, VMWare dan Symantec Backup Exec.
• Memahami konsep networking, Firewall, IPS, Proxy dan storage replication.
• Diutamakan berpengalaman menyusun SOP terkait.

11. Pengadaan

Group: Layanan Umum

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/informasi/dokumen pendukung yang diperlukan dalam rangka pengadaan barang dan jasa untuk menunjang kegiatan operasional organisasi.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Hukum/Ekonomi/Tehnik/Manajemen.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di bidang pengadaan logistik barang dan jasa.
• Terbiasa menyusun kontrak dengan vendor.

12. Likuidasi Bank

Group: Likuidasi

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/informasi/dokumen yang terkait dengan pelaksanaan proses perencanaan likuidasi, pelaksanaan likuidasi dan pengakhiran likuidasi.

Persyaratan:

• Usia max 26 tahun.
• Min. S1 Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Lebih disukai yang mempunyai pengalaman kerja.
• Bersedia sewaktu-waktu ditugaskan ke remote area (1-2 minggu).

13. Administrasi & Informasi Penanganan Klaim

Group: Penanganan Klaim

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Menyiapkan data yang diperlukan untuk kegiatan Penanganan klaim simpanan bank yang dicabut ijin usahanya sehingga dapat dilakukan sesuai dengan waktu yang ditetapkan dan terhindar dari risiko kesalahan serta memelihara basis data Penanganan klaim penjaminan.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Ekonomi, Akuntansi, dan/atau Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi.
• Memiliki pengalaman di bidang penanganan keberatan dan/atau penyelesaian sengketa di industri perbankan/kantor hukum.

14. Akuntansi dan Anggaran

Group: Akuntansi dan Anggaran

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Menyiapkan, menggolongkan dan menjurnal data akuntansi ke dalam sistem akuntansi dan Anggaran dan menghitung kewajiban pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Akuntansi.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi, Anggaran dan Perpajakan.

15. Internal Auditor

Group: Internal Auditor

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/informasi/dokumen pendukung yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan proses audit yang dijalankan sesuai dengan program kerja audit tahunan yang sudah ditetapkan dengan memperhatikan Kode Etik dan Standar Profesi Audit Internal.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun
• Min. S1 Akuntansi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
• Min. 2 tahun pengalaman di bidang internal audit di industri perbankan/lembaga keuangan/instansi pemeriksa keuangan
• Memiliki pengalaman dalam Risk Based Audit

16. Syariah & Riset Manajemen Risiko

Group: Analisis Risiko Perbankan

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Bertanggung jawab untuk melakukan analisis yang berhubungan dengan kondisi individual bank dengan sistem syariah, kondisi Industri perbankan, dan tindak lanjut atas hasil analisis secara akurat dan tepat waktu, mempersiapkan sistem penjaminan syariah dalam rangka mendukung Kepala Divisi Syariah dan Riset Manajemen Risiko secara khusus dan Group Analisis Risiko Perbankan secara umum.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Ekonomi/Akuntansi, S2 lebih diutamakan.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).
• Diutamakan memiliki pengetahuan formal/spesialisasi dalam bidang perbankan syariah.

17. Peraturan

Group: Peraturan

Pangkat: Junior Sub Manager

Tanggung Jawab Utama:

Mengumpulkan dan mengolah data/informasi/dokumen pendukung yang berhubungan dengan penyusunan/pembaharuan/revisi kebijakan-kebijakan LPS.

Persyaratan:

• Usia max 28 tahun.
• Min. S1 Hukum.
• IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
• Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
• Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
• Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau asuransi.
• Memiliki pengalaman penyusunan peraturan/kebijakan.

TATA CARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

Halaman ini akan menjelaskan langkah-langkah untuk mengisi Aplikasi Online. Setelah Anda membaca langkah-langkah pengisian, Anda dapat mulai mengisi Lembar Aplikasi Online dengan menekan tombol �Aplikasi Online�.

PERSYARATAN UMUM:

• Aplikasi secara online untuk Seleksi Penerimaan Calon Pegawai LPS akan dilaksanakan pada Tanggal 9 Mei 2015 mulai pukul 00:00:00 WIB dan berakhir pada Tanggal 17 Mei 2015 Pukul 23:59:59 WIB.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

PENTING UNTUK DIPERHATIKAN

1. Yakinkan bahwa tidak ada aplikasi-aplikasi lain yang sedang berjalan seperti: Pemutar musik, Program Chatting, dan Web Browser selain aplikasi ini.
2. Yakinkan Anda telah memasukkan semua data yang diperlukan secara baik dan benar sebelum Anda mengirimkan Aplikasi Anda.
3. Untuk email, harap mengisi kolom ini dengan baik dan benar. Periksa kembali pengejaan alamat email Anda sebelum mengirimkan aplikasi Anda. Pastikan Anda hanya memasukkan 1 alamat email saja. Kesalahan dalam penulisan alamat email akan mengakibatkan Anda tidak akan menerima informasi selanjutnya dari kami.
4. Untuk nomor Handphone, isilah kolom ini dengan nomor handphone yang Anda miliki. Harap mengisi kolom ini dengan baik dan benar. Periksa kembali penulisan nomor handphone Anda sebelum mengirimkan aplikasi Anda. Kesalahan dalam penulisan nomor HP akan mengakibatkan Anda tidak akan menerima informasi selanjutnya dari kami.

Catatan :

• Loker 2015 Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) ditutup : 17 Mei 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) .??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran secara ONLINE dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Keterangan :

• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan dihubungi untuk diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
• Lembaga Penjamin Simpanan tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksana seleksi penerimaan ini.
• Seluruh tahapan seleksi diadakan di Jakarta dan Lembaga Penjamin Simpanan tidak menanggung/menyediakan akomodasi bagi pelamar di luar Jakarta.
• Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
• Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Sumber Lowongan Kerja :

http://lps.asi-rekrutmen.com

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo III - PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), untuk selanjutnya disebut PT Pelindo III (Persero), adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab perusahaan ini adalah mengelola 43 pelabuhan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT Pelindo III kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT Pelindo III melalui Rekrutmen Loker Terbaru BUMN PT Pelindo III sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pelindo III (Persero) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pelindo III (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2015 PT Pelindo III (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III

Loker PT Pelindo III Posisi :

• CALON PANDU

Persyaratan Loker Pelindo 3 :

• Warga Negara Indonesia
• Pelamar berusia maksimal 45 tahun per 1 Mei 2015
• Lulusan Pendidikan minimal ANT-III
• Lebih diutamakan yang memiliki ijazah dan sertifikasi sesuai dengan ketentuan STCW 1978 amandemen 2010
• Pengalaman sebagai nahkoda di kapal dengan masa layar minimal 3 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak buta warna dan tidak berkacamata / soft lens
• Menguasai bahasa Inggris aktif
• Membuat surat pernyataan di atas materai Rp. 6000 (surat pernyataan dapat diunduh di laman resmi PT Pelindo di www.pelindo.co.id)

Dokumen yang dibutuhkan :

• Surat lamaran pekerjaan dan daftar riwayat hidup
• 3 lembar pas foto berwarna terbaruy (maksimal 6 bulan terakhir) ukuran 4X6
• Fotocopy ijazah ANT-III / ANT-I yang dilegalisir oleh instansi yang berwenang
• Fotocopy kartu identitas yang masih berlaku (KTP dan Kartu Keluarga)
• Fotocopy buku pelaut yang dilegalisir dan bersertifikat
• Fotocopy surat keterangan berpengalaman berlkayar dari syahbandar
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Catatan :

• Pendaftaran loker PT Pelindo III terakhir : 22 Mei 2015 (Cap Pos)

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Pelindo III  ....??

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Pelindo III.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pelindo III, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya via POS ke alamat berikut ini :


PANITIA REKRUTMEN DAN SELEKSI TENAGA KHUSUS CALON PANDU
KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO)
Jl. Tanjung Perak Timur 610, Surabaya 60165 


atau via EMAIL : panitiarekrutmen@pp3.co.id

(Silahkan scan dokumen yang dipersyaratkan)


*NB :

• Link download surat pernyataan [ DISINI ]

Lowongan Kerja BUMN PT Adhi Karya (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Adhi Karya (Persero) - PT Adhi Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) publik yang bergerak di bidang konstruksi. PT Adhi Karya (Persero) bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT Adhi Karya kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT Adhi Karya melalui Rekrutmen Loker Terbaru BUMN PT Adhi Karya sebagai berikut :


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Adhi Karya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Adhi Karya (Persero) di Lowongan Kerja Terbaru posisi: BANYAK LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2015 BUMN PT Adhi Karya (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Adhi Karya

PT ADHI KARYA (PERSERO) Tbk. Mencari Kandidat untuk Mengisi Posisi yang Tersedia :

Posisi Loker PT Adhi Karya :

1. Rolling Stock Engineer

We are looking for the best candidate to fill our vacant position Rolling Stock Engineer, with the below qualifications : 

Competency :

The Candidate must have the ability :

1. Define performance criteria of rolling stock which meet to the optimum operational plan.
2. Develop technical specifications document for Rolling Stock according to vehicle concept refer to international standard and regulations from Indonesia Transportation Minister
3. Review of technical specifications Rolling Stock which propose by vendor related to the owner specification, standard and regulation.
4. Consideration of operational requirements in design, manufacturing and commissioning stages. 
5. Provide check list and conduct monitoring of quality and progress of Rolling Stock during manufacturing stage.
6. Perform Interfacing between Rolling Stock, Power, Rail Signaling and Track during design and implementation stage.
7. Provide information and data regarding train speed and traveling time according to the propulsion and breaking system.
8. Review manual operation, manual maintenance and maintenance schedule which proposed by vendor.

Experience :

• At least Five years experience at Design stage of Rolling Stock.
• At least Five years experience at Production stage of Rolling Stock.

Education :

• Minimum Bachelor degree in Mechanical Engineering
• Rolling Stock expertise certificate

2. Signaling & Telecomunication Engineer

We are looking for the best candidate to fill our vacant position Signaling & Telecomunication Engineer. with the below qualifications : 

Competency :

The Candidate must have the ability :

1. Define performance criteria of Signaling & Telecommunication system which meet to the optimum operational plan.
2. Develop technical specifications document for Signaling & Telecommunication system according to operation plan refer to international standard and regulations from Indonesia Transportation Minister
3. Review of technical specifications of Signaling & Telecommunication system which propose by vendor related to the owner specification, standard and regulation.
4. Consideration of operational requirements in design, installation and commissioning stages. 
5. Provide check list and conduct monitoring of quality and progress of Signaling & Telecommunication system during installation stage.
6. Perform Interfacing between Rolling Stock, Power, Rail Signaling, Track and Civil Work during design and implementation stage.
7. Provide information regarding train running simulation according to the signaling and interlocking system which implemented.
8. Review manual operation, manual maintenance and maintenance schedule which proposed by vendor.

Experience :

• At least Five years experience at Design stage of Signaling & Telecommunication system.
• At least Five years experience at Production stage of Signaling & Telecommunication system

Education :

• Minimum S1, Electrical Engineering
• Signaling & Telecommunication system expertise certificate

3. Power Supply Engineer

We are looking for the best candidate to fill our vacant position Power Supply Engineer, with the below qualifications: 

Competency :

The Candidate must have the ability :

1. Define performance criteria of Power Supply system which meet to the demand of Electricity at LRT System.
2. Develop technical specifications document for Power Supply System according to operation plan refer to international standard and regulations from Indonesia Transportation Minister.
3. Review of technical specifications of Power Supply system which propose by vendor related to the owner specification, standard and regulation.
4. Consideration of operational requirements in design, installation and commissioning stages. 
5. Provide check list and conduct monitoring of quality and progress of Power Supply system during installation stage.
6. Perform Interfacing between Rolling Stock, Rail Signaling, Track and Civil Work during design and implementation stage.
7. Provide information regarding train movement simulation according to the signaling and interlocking system which implemented.
8. Review manual operation, manual maintenance and maintenance schedule which proposed by vendor.

Experience :

• At least Five years experience at Design stage of Power Supply system.
• At least Five years experience at Production stage of Power Supply system

Education :

• Minimum S1, Electrical Engineering
• Power Supply system expertise certificate

Catatan :

• Batas pendaftaran loker BUMN PT Adhi Karya tanggal : 15 Mei 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Adhi Karya ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Adhi Karya, Silahkan Kirim SURAT LAMARAN KERJA via EMAIL dilengkapi berkas sebagai berikut :

• Correct filled application form, Download Form DISINI
• Curriculum Vitae with photo
• Copy of degree certificates, and transcripts (legalized)
• Copy / scanned ID
• Copy of expertise certications (if any)

sent via EMAIL to : ARSE@adhi.co.id

*) Jangan Lupa kasih kode "ARSE" pada Subjek Emailnya.

Applicant should correctly fill in all the field in the application form, please make sure with correct position applied 

Sumber Lowongan kerja :
http://adhi.co.id

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I - PT Angkasa Pura I adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT Angkasa Pura I kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT Angkasa Pura I melalui Rekrutmen Loker Terbaru BUMN PT Angkasa Pura I sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Angkasa Pura I sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di BUMN PT Angkasa Pura I di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada bulan Mei 2015 BUMN PT Angkasa Pura I kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Info Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I

Posisi Loker BUMN PT Angkasa Pura I :

INFO LOWONGAN KERJA PT ANGKASA PURA I (PERSERO)

UNTUK S-1 & D-3 TAHUN 2015

PT Angkasa Pura I (Persero) mengundang putra-putri terbaik untuk bergabung mengembangkan karir.

Kualifikasi yang dibutuhkan :

• Dokter Umum [Wajib Pria]
• Memiliki SIP dan STR yang masih berlaku
• Memiliki minat yang tinggi dalam bidang HIPERKES dan Managed Health Care
• Memiliki sertifikat HIPERKES dan Managed Health Care
• Strata 1 (S1) Jurusan :
• Ekonomi Akuntansi
• Hukum
• Manajemen (Pemasaran)
• Manajemen (SDM)
• Perpajakan/Administrasi Fiskal
• Kesehatan Masyarakat K3/Teknik K3/
• Teknik Informatika
• Teknik Perencanaan Wilayah & Kota (Planologi)
• Teknik Industri
• Komunikasi (Humas)
• Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
• Teknik Arsitektur [Wajib Pria]
• Teknik Elektro [Wajib Pria]
• Teknik Listrik [Wajib Pria]
• Teknik Mesin [Wajib Pria]
• Teknik Sipil [Wajib Pria]
• Diploma III (D-3) jurusan :
• Ekonomi Akuntansi
• Komunikasi (Humas)
• Manajemen Pemasaran
• Manajemen Transportasi Udara [Wajib Pria]
• Operasi Bandar Udara [Wajib Pria]
• Teknik Elektronika (Arus lemah) [Wajib Pria]
• Teknik Sipil [Wajib Pria]
• Teknik Listrik Bandara/Teknik Listrik (Arus Kuat) [Wajib Pria]
• Teknik Mekanika Bandara/Teknik Mesin [Wajib Pria]

Persyaratan Umum :

• WNI
• Pria/Wanita kelahiran tahun 1985 dan sesudahnya
• Lulusan S1/D3 dengan IPK minimum 2.75 (dari skala 4.00 untuk PTN) dan 3.00 (dari skala 4.00 untuk PTS)
• Akreditasi jurusan/fakultas minimal B
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
• Berkelakuan baik (yang dinyatakan dalam surat SKCK yang masih berlaku, dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman lulus administrasi)
• Sehat jasmani dan rohani (yang dinyatakan dalam surat keterangan dokter)
• Tidak Buta Warna
• Tidak berstatus suami/istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)
• Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku) atau yang setara, minimum : 
• TOEFL-like, ITP TOEFL, paper-based test TOEFL (PBT) : 477
• Computer-based test TOEFL (CBT) : 153
• Internet-based test TOEFL (IBT) : 53
• IELTS : 4.5 � 5.0

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Angkasa Pura I ditutup : 16 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Angkasa Pura I ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Angkasa Pura I, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat diatas ini :

Sumber Lowongan Kerja : telah ditutup

Lowongan Kerja PT Semen Gresik

Lowongan Kerja Terbaru PT Semen Gresik - PT Semen Gresik merupakan anak perusahaan dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. yang merupakan perusahaan operasional penghasil semen di grup Semen Indonesia. Dengan berdirinya PT Semen Gresik, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk menjadi holding saja dan tidak mengurus produksi semen. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Semen Gresik kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Semen Gresik melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Semen Gresik sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Semen Gresik sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di PT Semen Gresik di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada bulan Mei 2015 PT Semen Gresik kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Info Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Semen Gresik

Posisi Loker PT Semen Gresik :

INFO LOWONGAN KERJA PT SEMEN GRESIK

UNTUK SMA/SEDERAJAT TAHUN 2015

PT Semen Gresik, anggota dari Semen Indonesia Group  mengundang putra terbaik untuk bergabung mengembangkan karir.

Yang kami butuhkan lulusan SMA/Sederajat dengan bidang studi :

• Ilmu Pengetahuan Alam (IP)
• Kimia Industri (KI)
• Teknik Pemesinan (TP)
• Teknik Instalasi Tenaga Listrik (TL)
• Geologi Tambang (GT)

Persyaratan Umum :

• WNI
• Laki-laki
• Lulusan SMA/Sederajat
• Rata-rat Nilai Ujian Nasional untuk 3 Mata Pelajaran Inti (Matematika, Bhs. Indonesia, Bhs. Inggris) minimal 7 (tujuh)
• Usia Maksimal 23 Tahun per 1 Maret 2015
• Sehat Jasmani & Rohani
• Berkelaluan baik, tidak pernah terlibat tindakan kriminal dan penyalahgunaan NAPZA
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Catatan :

• Loker 2015 PT Semen Gresik ditutup : 07 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Semen Gresik ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Semen Gresik, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE.

Sumber Lowongan Kerja :

http://www.semenindonesia.com

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN - PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT TASPEN kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT TASPEN melalui Rekrutmen Loker Terbaru BUMN PT TASPEN sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT TASPEN (Persero)  sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT TASPEN (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2015 BUMN PT TASPEN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN

Posisi Loker BUMN PT TASPEN :

1. MANAGEMENT TRAINEE (MTE)

Kualifikasi :

• Pendidikan S1
• Usia max. 25 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK min. 3,00 (PTN) atau 3,25 (PTS) dari skala 4,00
• Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada diseluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Matematika, Perbankan, Psikologi, Teknologi Informasi, dan Teknik Sipil

2. NON MANAGEMENT TRAINEE (NMT)

Kualifikasi :

• Pendidikan D3
• Usia max. 24 tahun (per 31 Desember 2015)
• IPK PTN/PTS min. 3,00 dari skala 4,00
• Diutamakan yang memiliki sertifikat: Perpajakan Brevet A/ Perpajakan Brevet B/ Akuntansi/ Komputer/ Bahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada di seluruh wilayah Indonesia
• Berasal dari jurusan Administrasi Perkantoran, Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Pajak, Sekretaris, dan Teknologi Informasi

PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Berpenampilan menarik, enerjik, dan ramah
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun, terhitung sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
• TIDAK memiliki hubungan kekerabatan sebagai berikut :
• Kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO);
• Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP), TMT Pensiun diatas 27 Juli 2017
• Syarat IPK :
• S1 PTN : minimum 3.00
• S1 PTS : minimum 3.25
• D3 PTN/PTS : minimum 3.00
• Syarat Usia (per 31 Desember 2015) :
• S1 : maksimum 25 tahun
• D3 : maksimum 24 tahun
• Syarat Tinggi Badan (dengan Berat Badan proporsional) :
• Laki-laki : minimum 160 cm
• Perempuan : minimum 155 cm
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak sedang menjalani proses atau tersangkut masalah hukum
• Bersedia ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) di SELURUH WILAYAH INDONESIA

JADWAL KEGIATAN :

TAHAP	KEGIATAN	JADWAL	KETERANGAN
Tahap 1	Registrasi Online & Seleksi Administrasi Tahap I	25 April s/d 6 Mei 2015	Dilakukan melalui situs-web ini; klik tombol DAFTAR pada halaman PENDAFTARAN
	Pengumuman Seleksi Administrasi Tahap I	18 Mei 2015	Melalui situs-web ini & broadcast sms Pelamar mengunduh Daftar Riwayat Hidup dan Form Pemberkasan
Tahap 2	Seleksi Administrasi Tahap II: Verifikasi Dokumen Asli	25 Mei 2015	Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1
	Pengumuman		Melalui situs-web ini & disampaikan langsung setelah pemberkasan
Tahap 3	Tes Pengetahuan Umum (TPU) & B.Inggris	26 Mei 2015	Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 2
	Pengumuman	27 Mei 2015	Melalui situs-web ini
Tahap 4	Tes Pengetahuan Akademik (TPA)	28 Mei 2015	Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 3
	Pengumuman	29 Mei 2015	Melalui situs-web ini
Tahap 5	Tes Psikologis dan LGD	30 Mei 2015	Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 4
	Pengumuman	12 Juni 2015	Melalui situs-web ini
Tahap 6	Tes Kesehatan & Narkoba	Diumumkan kemudian	Melalui situs-web ini
Tahap 7	Wawancara User	Diumumkan kemudian	Melalui situs-web ini

Catatan :

• Loker BUMN PT TASPEN (Persero) ditutup tanggal : 06 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT TASPEN (Persero) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero), Silahkan REGISTRASI via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber Lowongan Kerja : telah ditutup

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Syariah - PT Bank BRI Syariah secara resmi beroperasi pada tanggal 17 November 2008. Kemudian PT Bank BRISyariah merubah kegiatan usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam. Saat ini PT Bank BRI Syariah menjadi bank syariah ketiga terbesar berdasarkan aset. PT. Bank BRISyariah tumbuh dengan pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan dan perolehan dana pihak ketiga. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Bank BRI Syariah kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Bank BRI Syariah melalui Rekrutmen Loker Terbaru Bank BRI Syariah sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Bank BRI Syariah sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Bank BRI Syariah di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada bulan Mei 2015 Bank BRI Syariah kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Syariah

INFO LOWONGAN KERJA BANK BRI SYARIAH :

PT. Bank BRI Syariah membuka kesempatan pada kantor cabang seluruh wilayah SUMSEL sebagai berikut:

1. Mikro Banking Unit Head (MBUH) 

• Memimpin dan mengarahkan seluruh kegiatan pemasaran dan pemeliharaan bisnis produk perbankan 
• mikro syariah demi mencapai sasaran dan target unit

Kualifikasi khusus : 

• Dengan baik memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa pembiayaan dan penilaian jaminan 
• Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan atau lembaga keuangan sekurang kurangnya 2 tahun 

2. Area Financing Officer (AFO) 

• Melakukan analisa kelayakan pembiayaan untuk segmen bisnis mikro dengan melakukan analisa-analisa prospek bisnis, kebutuhan pembiayaan dan keuangan serta menentukan jenis pembiayaan yang sesuai 
• Mengelola sekurang-kurangnya 3 unit Financing Officer 

Kualifikasi khusus : 

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan mikro 
• Berpenglaman memimpin tim sekurang-kurangnya 2 tahun 
• Mampu mengaplikasikan Ms. Office, khususnya Word & Excel 

3. Unit Financing Officer (UFO) 

• Melakukan analisa pembiayaan untuk segmen bisnis mikro dan penilaian jaminan demi menjamin kualitas pembiayaan yang sehat dan menguntungkan 
• Melakukan evaluasi dan analisa atau kualifikasi calon debitur 

Kualifikasi khusus : 

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, lebih disukai dari perbankan mikro 
• Mampu mengaplikasikan Ms. Office, khususnya Word & Excel 

4. Sales Officer (SO) 

• Merealisasi rencana pembiayaan akun untuk memenuhi target pembiayaan yang sehat, berkualitas dan menguntungkan 
• Melakukan evaluasi dan analisa calon debitur 

Kualifikasi khusus : 

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan mikro 

5. Relationship Officer (RO) 

• Menyusun dan melaksanakan pembinaan akun pembiayaan sesuai prioritas untuk memnuhi portofolio pembiayaan yang dapat berkembang secara sehat dan menguntungkan 
• Melaksanakan progam-program pembinaan dan pelatihan komunitas terkait kepentingan pembiayaan akun 

Kualifikasi khusus : 

• Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan 

6. Account Officer (AO) 

• Mencari nasabah Lending & Funding , melakukan analisa keuangan, memonitoring kolektibilitas 

Kualifikasi khusus : 

• Pengalaman sebagai Account Officer minimal 2 tahun 

7. Back Officer (BO) 

• Menguasai jurnal akuntansi, mampu menggunakan komputer, lebih menyukai dunia perbankan syariah 

Kualifikasi khusus : 

• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai back office 

8. Branch Operation Supervisor 

• Mampu menjalankan, mengawasi dan membina tim operasional (Frontliner dan Back Office) 
• Lebih menyukai dunia perbankan syariah 

Kualifikasi khusus : 

• Pengalaman minimal 2 tahun dibidang operation 

Kualifikasi umum : 

A. Usia 

• Usia maksimal 26 tahun (posisi 7) 
• Usia maksimal 30 tahun (posisi 4,5 dan 8) 
• Usia maksimal 35 tahun (posisi 1,2,3 dan 6) 

B. Pendidikan 

• Minimal D3 semua jurusan (posisi 4 dan 7) 
• Minimal S1 semua jurusan (posisi 1,2,3,5,6 dan 8) 

Catatan :

• Loker 2015 PT Bank BRI Syariah ditutup : 9 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank BRI Syariah ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BRI Syariah, Silahkan bawa CV dan LAMARAN KERJA anda via DATANG LANGSUNG ke alamat dibawah ini :

kantor BRI Syariah Cabang Palembang
Jl. Kapten A. Rivai Komplek Ruko Taman Mandiri 
Blok A No.1-2 Palembang 
Hari: Sabtu, 9 Mei 2015 
Pukul: 09.00-11.00 WIB


Sumber Lowongan Kerja :
https://drive.google.com

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana Persero

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana Persero - PT Dahana Persero adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang industri strategis yang menawarkan layanan bahan peledak yang terpadu untuk sektor Migas, Pertambangan Umum, Kuari dan Konstruksi. Dahana melakukan reposisi usaha dengan menitikberatkan pada tiga lini usaha yaitu Pemboran dan Peledakan, produksi bahan peledak serta layanan terkait lainnya. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Dahana Persero kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Dahana Persero melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Dahana Persero sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Dahana Persero sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Dahana Persero di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2015 BUMN PT Dahana Persero kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Dahana

Posisi Loker PT Dahana :

• Management Trainee program (MT)

Kualifikasi :

• Male/ Female
• Maximum ages 30 year old
• Diploma degree Majoring in Chemical Analist with Minimum GPA 3.00 of 4.00 scale
• High Level of English proficiency and computer literacy
• Strong leadership, dinamic, highly motivated and good communication skill
• Willing to be placed and located in all PT Dahana site projects
• Willing not to be married in Management trainee program (6 months)

Catatan :

• Lowongan Kerja BUMN PT Dahana berakhir pada tanggal : 02 Mei 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Dahana ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Dahana, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via EMAIL kealamat dibawah ini :

Email : sdm&org@dahana.com 

cc: deya_nadya@dahana.com

PT Dahana (Persero)

Energetic Material Center

Jl. Raya Subang � Cikamurang Km. 12

Cibogo, Subang 4128

Sumber Loker :

http://bumn.go.id

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (RMU)

Lowongan Kerja Terbaru PT Reska Multi Usaha (RMU) - PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi (restoran), katering, jasa parkir, dan perdagangan umum. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Saat ini PT Reska Multi Usaha sedang membuka lowongan kerja dengan mencari kandidat yang berintegritas dan kompeten untuk memajukan bisnis perusahaan melalui Rekrutmen Loker Terbaru PT Reska Multi Usaha dengan posisi:

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Reska Multi Usaha sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Reska Multi Usaha di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Mei 2015 PT Reska Multi Usaha kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru PT Reska Multi Usaha (RMU)

Posisi Loker PT Reska Multi Usaha :

PENGUMUMAN WALK IN INTERVIEW REKRUTMEN KOKI, PEMBANTU KOKI,

QUALITY CONTROL, DAN FOOD SERVICE CREW

PT RESKA MULTI USAHA TAHUN 2015

PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi (restoran), katering, jasa parkir, dan perdagangan umum. Wilayah kerja PT Reska Multi Usaha meliputi kantor pusat di Jakarta dan 6 (enam) area yang tersebar di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, dan Sumatera. Saat ini kami sedang mencari kandidat yang berintegritas dan kompeten untuk memajukan bisnis perusahaan dengan posisi:

a. Koki

Persyaratan Loker :

• Laki-laki;
• Usia max. 30 tahun per tanggal 1 Mei 2015;
• Pendidikan minimal D1 Perhotelan;
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai koki/cook di Hotel/Restoran/Catering;
• Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

b. Pembantu Koki

Persyaratan Loker :

• Laki-laki;
• Usia max. 30 tahun per tanggal 1 Mei 2015;
• Pendidikan minimal SMK Pariwisata
• Diutamakan pengalaman pada posisi pembantu koki/cook helper di Hotel/Restoran/Catering;
• Fresh Graduate dipersilahkan mendaftar;
• Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

c. Quality Control

Persyaratan Loker :

• Laki-laki / perempuan;
• Usia max. 35 tahun per tanggal 1 Mei 2015;
• Pendidikan minimal DII Pariwisata;
• Pengalaman di hotel/resto minimal 3 tahun dengan jabatan chef de partie;
• Mempunyai pengetahuan tentang kitchen�s raw material/commodities;
• Mempunyai pengetahuan tentang food safety and hygiene;
• Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

d. Food Service Crew

Persyaratan Loker :

• Laki-laki / perempuan;
• Usia min 18 tahun dan max 27 tahun;
• Pendidikan, min. SMK atau sederajat lebih diutamakan jurusan Perhotelan atau Food & Beverages;
• Berpenampilan dan kepribadian menarik;
• Pengalaman kerja, 1 tahun di resto/caf�/hotel;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tinggi badan, pria minimal 170 cm, wanita 165 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional;
• Diutamakan dapat berbahasa Inggris dengan baik;
• Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

Persyaratan umum lamaran

1. Surat lamaran;
2. Curriculum vitae;
3. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir;
4. Fotocopy KTP;
5. Fotocopy sertifikat keahlian jika ada;
6. Fotocopy surat keterangan bekerja atau faklaring;
7. Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.

Catatan :

• Loker 2015 PT Reska Multi Usaha ditutup : 22 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Reska Multi Usaha ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Reska Multi Usaha (RMU), Silahkan DATANG LANGSUNG dan ikuti WALK IN INTERVIEW dengan membawa persyaratan lamaran pada :

1. Jakarta

21-22 Mei 2015

Pukul 09.00 - 15.00 WIB

Kantor PT Reska Multi Usaha Area 1 Jakarta

Jalan Manggarai Utara 4 Blok D5 depan SMP.N 3

Jakarta Selatan

2. Surabaya

21-22 Mei 2015

Pukul 09.00 - 15.00 WIB

Kantor PT Reska Multi Usaha Area 5 Surabaya

Jalan Babat No. 8 Pasar Turi Surabaya

(Sebelah Kiri Stasiun Ps. Turi)

Info lengkap: www. reska.co.id

Sumber lowongan telah ditutup